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2020.09.09

【講演情報】経営者、人事関係者様対象「リモートワークの森」

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一般社団法人グローバ人事塾様主催、「本気のテレワーク:VOL1」にて
ツナグ働き方研究所 所長の平賀が、テレワークの現状理解と基本的なスタンスについて解説いたしました。

講演プログラム

リモート前提となりつつある職場で、若者にどう向き合っていくべきか

新型コロナウイルス対策によるテレワークへの影響に関する調査内容の、現在のリモート継続希望率を引用し、テレワークで働くうえでの利点と、課題をご説明いたしました。

実際にテレワークで働くようになり、電車での通勤時間が削減されたのに、どこか疲れを感じる・・・

テレワーク消耗感

・仕事負荷
・役割曖昧性
・仕事家庭葛藤
これらの要素から、若者がテレワークで働くうえで不安に感じていることを調査結果からまとめ、円滑な組織マネジメントをする具体策を解説いたしました。

講演概要

日時:2020年8月24日(木)
場所:オンライン開催
主催:一般社団法人グローバ人事塾様
講演タイトル:本気のテレワーク:VOL1

講演のご依頼は下記お問い合わせフォームまでお願いいたします。

本件に関するお問い合わせ先

ツナグ働き方研究所(株式会社ツナググループ・ホールディングス)担当 和田
Tel:03-3501-0279
お問い合せフォームはこちら

プロフィール

平賀充記(ひらがあつのり)

ツナグ働き方研究所 所長
1988年リクルートフロムエー(現リクルートジョブズ)に入社。「FromA」「FromA_NAVI」「タウンワーク」「とらばーゆ」「ガテン」などリクルートの主要求人媒体の全国統括編集長を歴任。 2014年株式会社ツナグ・ソリューションズ取締役に就任。2015年ツナグ働き方研究所を設立、所長に就任。2019年よりツナググループ・ホールディングス エグゼクティブフェロー就任。著書に『非正規って言うな!』『サービス業の正しい働き方改革・アルバイトが辞めない職場の作り方』(クロスメディアマーケティング)、『パート・アルバイトの応募が殺到!神採用メソッド』(かんき出版)、『なぜ最近の若者は突然辞めるのか』(アスコム)。
平賀充記メディア出演・講演情報