・店舗でのアルバイト/パート獲得や定着化に課題をお持ちのお客様

・本部と多店舗間のコミュニケーションに課題をお持ちのお客様

・限られたスタッフでの店舗運営効率化を実現されたいお客様

＜開催情報＞

日時：2018年６月22日（金）15:00-17:30（14:30開場）

会場：IIJ グループ本社（飯田橋グラン・ブルーム）　13 階 会議室

東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム

地図はこちら

https://goo.gl/maps/rkLKW2mDEHt

＊JR 中央・総武線「飯田橋駅」　西口改札口から、徒歩２ 分

＊東京メトロ 東西線「飯田橋駅」　A4 出口からＪＲ線路沿いに坂を上り、徒歩５分

＊東京メトロ 有楽町線・南北線「飯田橋駅」　神楽坂下方面B2a 出口から徒歩２分

＊都営地下鉄 大江戸線「飯田橋駅」　「飯田橋駅」から、地下道を通り（約８分）神楽坂下方面Ｂ２a 出口から徒歩２分

受講料無料・事前登録制

※申込締切：6月21日

お申込みはこちらからどうぞ

https://www.iijglobal.co.jp/news/event/2018/event_20180622.html

※IIJグローバルソリューションズ様のサイトにアクセスします。

株式会社ツナグ・ソリューションズ 取締役　兼ツナグ働き方研究所 所長　平賀 充記

「従来の採用方法では、まったく通用しな時代が到来」

深刻な労働力不足によって店長への業務のしわ寄せが進み、円滑な運営が厳しくなっている飲食・販売・サービス業の現場。離職予防の強化を進める一方で、採用活動も継続せざるを得ません。さまざまな採用媒体編集長を歴任した経験や最新調査結果をもとに、媒体選びのテクニック等を紹介すると同時に、これからの「採用力」について解説いたします。

株式会社テガラミル 代表取締役　上林 時久

採用難時代、毎年の採用コストは悪化、何から手を付けていくのかわからない、悩める経営者・人事管理者向け採用業務の実務と定着施策、得られた情報を採用や研修に戻していく一気通貫モデル創りを、実際の取組企業の事例も併せてご紹介。人材確保力を地道に身につけていく「山の登り方」を、この道30 年の経験を持つ講師が紹介します。

株式会社ドリーム・アーツ 営業本部　らんグループ　マネージャー　野崎 智裕様

あの有名ブランドの店舗の働き方を変えたShopらん(R)。チェーンストアでは、昨今の深刻な人手不足に起因して、店舗サービスの向上や人財育成が思うように進められないという話をよく伺います。本セッションでは、あの有名企業が多店舗専用コミュニケーションツール「Shop らん」を活用することでどのように店舗の働き方を変えたのか、事例を交えてご紹介します。

株式会社IIJグローバルソリューションズ マーケティング本部　戦略企画推進部　飯田 秀樹様

店舗に設置したネットワークカメラで、来店者数/ 性別年齢等の顧客属性/ レジや販促コーナーの滞留状況といったマーケティングデータを収集し、クラウドで可視化する先進画像解析ソリューションをご紹介します。また、IIJ グループがご提供する多店舗向けのICT 基盤ソリューションを合わせてご紹介します。