日本経済を支える中小企業経営者向けに、大同生命さまが開設しているサイト『頑張る経営者の応援サイト』にて、ツナグ働き方研究所 所長・平賀の連載 第２回が掲載されました。

空前の人手不足において、アルバイト時給は高騰を続け、企業は募集時給を上げるなどの対応で人材確保と離職抑止に必死です。
アルバイトが辞めないための取り組みについて、５回にわたりお伝えしています。

第２回の今回のテーマは「職場コミュニケーションを科学する」。 スタッフ定着に向けた有効な職場コミュニケーションについては、属人的なノウハウに終始しがち。定型化し共通言語化できていれば、そのノウハウが再現しやすくなるよう、理論的・科学的アプローチで迫ります。