【掲載情報】東洋経済ONLINEでツナグ働き方研究所 所長 平賀の連載「店長受難の時代」が開始しました
東洋経済新報社が運営する東洋経済ONLINEにて所長 平賀のコラム連載が開始されました。
少子高齢化と好景気による空前の人手不足、働き方の多様化による職場コミュニケーションの複雑化により、サービス業界の中間管理職である「店長」に求められる現場マネジメント要件は構造的に高度化を余儀なくされています。連載初回の本稿では、過労死ラインに近い状態の長時間労働を強いられている店長の働くリアルや、そうした結果を招いた要因についてレポートします。
少子高齢化と好景気による空前の人手不足、働き方の多様化による職場コミュニケーションの複雑化により、サービス業界の中間管理職である「店長」に求められる現場マネジメント要件は構造的に高度化を余儀なくされています。連載初回の本稿では、過労死ラインに近い状態の長時間労働を強いられている店長の働くリアルや、そうした結果を招いた要因についてレポートします。
媒体情報
東洋経済ONLINE（東洋経済新報社） 2017年9月29日付配信
連載「店長受難の時代」
｢外食店長｣のあまりにも不憫すぎる労働実態
◆本編資料（PDF）もしくは参考サイト（URL）はこちらから
◆本件に関するお問い合わせ先
ツナグ働き方研究所（株式会社ツナググループ・ホールディングス）
担当 ：和田
※お問い合わせは、お問い合わせフォームからお願いいたします。
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