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2017.02.15

【掲載情報】小売業界向け専門誌・DIAMOND Chain Store「人手不足に負けるな!」特集-ツナグ働き方研究所 所長 平賀が寄稿しました

徹底した現場取材とデータ主義による情報提供で知られる『DIAMOND Chain Store(ダイヤモンド・チェーンストア)』にて、ツナグ働き方研究所所長・平賀の寄稿記事が掲載されました。

小売業界には、アルバイト・パート従業員が業務の中心的な担い手でありながら、時給額を低くおさえざるを得ないという現実があります。その現実を前提に、なお安定的に人材を確保していくためには、採用プロセスにおける企業側の意識改革が必要です。
平賀は、当研究所の調査データをもとに、その意識改革のポイントを3つの論点から提言しています。

媒体情報

DIAMOND Chain Store(株式会社ダイヤモンド・リテイルメディア) 2017年2月15日発行
人手不足に負けるな!

本件に関するお問い合わせ先

ツナグ働き方研究所(株式会社ツナググループ・ホールディングス)担当 和田
Tel:03-3501-0279
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プロフィール

平賀充記(ひらがあつのり)

ツナグ働き方研究所 所長
1988年リクルートフロムエー(現リクルートジョブズ)に入社。「FromA」「FromA_NAVI」「タウンワーク」「とらばーゆ」「ガテン」などリクルートの主要求人媒体の全国統括編集長を歴任。 2014年株式会社ツナグ・ソリューションズ取締役に就任。2015年ツナグ働き方研究所を設立、所長に就任。2019年よりツナググループ・ホールディングス エグゼクティブフェロー就任。著書に『非正規って言うな!』『サービス業の正しい働き方改革・アルバイトが辞めない職場の作り方』(クロスメディアマーケティング)、『パート・アルバイトの応募が殺到!神採用メソッド』(かんき出版)、『なぜ最近の若者は突然辞めるのか』(アスコム)。
平賀充記メディア出演・講演情報