【掲載情報】小売業界向け専門誌・DIAMOND Chain Store「危機を好機に 人手不足が小売業を変える」特集-ツナグ働き方研究所 所長 平賀が寄稿しました
徹底した現場取材とデータ主義による情報提供で知られる『DIAMOND Chain Store（ダイヤモンド・チェーンストア）』にて、所長・平賀の寄稿記事が掲載されました。
企業の採用環境が厳しさを増すなか、採用をはじめとする人事関連業務において、テクノロジーを活用する動きが活性化しています。新技術や新サービスは、アルバイト・パートを主戦力とする小売業の採用にどのような変化をもたらすのか。
平賀は、当研究所の調査データをもとに、「デジタルを制する者が採用を制す！」と題し、急拡大する「HRテック」について提言しています。
企業の採用環境が厳しさを増すなか、採用をはじめとする人事関連業務において、テクノロジーを活用する動きが活性化しています。新技術や新サービスは、アルバイト・パートを主戦力とする小売業の採用にどのような変化をもたらすのか。
平賀は、当研究所の調査データをもとに、「デジタルを制する者が採用を制す！」と題し、急拡大する「HRテック」について提言しています。
媒体情報
DIAMOND Chain Store（株式会社ダイヤモンド・リテイルメディア） 2018年2月15日発行
危機を好機に 人手不足が小売業を変える
◆本編資料（PDF）もしくは参考サイト（URL）はこちらから
◆本件に関するお問い合わせ先
ツナグ働き方研究所（株式会社ツナググループ・ホールディングス）
担当 ：和田
※お問い合わせは、お問い合わせフォームからお願いいたします。
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