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2019.03.22

【掲載情報】『頑張る経営者の応援サイト』にてツナグ働き方研究所 所長 平賀の連載第5回が掲載されました

日本経済を支える中小企業経営者向けに、大同生命さまが開設しているサイト『頑張る経営者の応援サイト』にて、ツナグ働き方研究所 所長・平賀の寄稿が掲載されました。

空前の人手不足において、アルバイト時給は高騰を続け、企業は募集時給を上げるなどの対応で人材確保と離職抑止に必死です。
アルバイトが辞めないための取り組みについて、5回にわたりお伝えしています。

空前の人手不足時代。せっかく採用できたスタッフが、いかに辞めずに定着していくかという入社後のマネジメントも重要となってきます。最終回となる第5回の今回は「定着に効力を発揮する施策の実践例」として、定着に効力を発揮する施策の実践例をご紹介します。

媒体情報

『頑張る経営者の応援サイト』(大同生命) 2019年03月20日
「アルバイトが辞めない経営」のススメ! 第5回「定着に効力を発揮する施策の実践例」
https://www.ganbarusite-daido.jp/report/personnel/bp300038/
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本件に関するお問い合わせ先

ツナグ働き方研究所(株式会社ツナググループ・ホールディングス)担当 牧戸(まきと)
Tel:03-3501-0279
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プロフィール

平賀充記(ひらがあつのり)

ツナグ働き方研究所 所長
1988年リクルートフロムエー(現リクルートジョブズ)に入社。「FromA」「FromA_NAVI」「タウンワーク」「とらばーゆ」「ガテン」などリクルートの主要求人媒体の全国統括編集長を歴任。 2014年株式会社ツナグ・ソリューションズ取締役に就任。2015年ツナグ働き方研究所を設立、所長に就任。2019年よりツナググループ・ホールディングス エグゼクティブフェロー就任。著書に『非正規って言うな!』『サービス業の正しい働き方改革・アルバイトが辞めない職場の作り方』(クロスメディアマーケティング)、『パート・アルバイトの応募が殺到!神採用メソッド』(かんき出版)、『なぜ最近の若者はすぐに辞めるのか』(アスコム)。
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