News

2020.03.23

【掲載情報】東洋経済オンラインに平賀が『コロナが就活の「面接」を根本的に変える理屈』を寄稿

東洋経済新報社が運営する経済関連ニュースを中心とした情報配信プラットフォーム『東洋経済オンライン』に所長 平賀が寄稿いたしました。 新型コロナウイルスの感染拡大が就職活動の面接を根本的に変える理屈。WEB面接をはじめとしたオンライン・リクルーティングが急速に拡大した事情を、当事者の若者の行動原理を交え考察しています。

媒体情報

『東洋経済オンライン』(東洋経済新報社)2020年3月18日
コロナが就活の「面接」を根本的に変える理屈
Web面接で「盛る学生vs. AI頼みの企業」に
https://toyokeizai.net/articles/-/337421

本件に関するお問い合わせ先

ツナグ働き方研究所(株式会社ツナググループ・ホールディングス)担当 和田
Tel:03-3501-0279
お問い合せフォームはこちら

プロフィール

平賀充記(ひらがあつのり)

ツナグ働き方研究所 所長
1988年リクルートフロムエー(現リクルートジョブズ)に入社。「FromA」「FromA_NAVI」「タウンワーク」「とらばーゆ」「ガテン」などリクルートの主要求人媒体の全国統括編集長を歴任。 2014年株式会社ツナグ・ソリューションズ取締役に就任。2015年ツナグ働き方研究所を設立、所長に就任。2019年よりツナググループ・ホールディングス エグゼクティブフェロー就任。著書に『非正規って言うな!』『サービス業の正しい働き方改革・アルバイトが辞めない職場の作り方』(クロスメディアマーケティング)、『パート・アルバイトの応募が殺到!神採用メソッド』(かんき出版)、『なぜ最近の若者は突然辞めるのか』(アスコム)。
平賀充記メディア出演・講演情報