【掲載情報】りそなCollaborareに平賀が『いまこそ新卒採用の大チャンスです!/激動の2020年を勝ち抜く採用戦略(7)』を寄稿
りそな銀行が運営する会員制情報サイト「りそな Collaborare(コラボ. ラーレ)」に、所長 平賀が寄稿いたしました。
世界中を震撼させる新型コロナウイルスの蔓延によって、日本の労働市場は大混乱に陥っています。空前の人手不足から一転、内定取り消し報道が相次ぐなど採用環境も激変。今後、コロナ禍の影響で本格的な不況がやってくるとしたら、当然多くの企業は採用を絞っていくでしょう。
だからこそ、採用の大チャンスなのです。特に新卒採用にはチカラを傾けるべきです。連載7回目の本稿では、「採用においては景気の動向と逆張りすべし」というセオリーについて解説します。多くの企業のみなさまが、この状況に足がすくみそうになる中、それでも積極採用に打って出よう!という勇気を持ってもらえるよう、背中を押してみたいと思います。
世界中を震撼させる新型コロナウイルスの蔓延によって、日本の労働市場は大混乱に陥っています。空前の人手不足から一転、内定取り消し報道が相次ぐなど採用環境も激変。今後、コロナ禍の影響で本格的な不況がやってくるとしたら、当然多くの企業は採用を絞っていくでしょう。
だからこそ、採用の大チャンスなのです。特に新卒採用にはチカラを傾けるべきです。連載7回目の本稿では、「採用においては景気の動向と逆張りすべし」というセオリーについて解説します。多くの企業のみなさまが、この状況に足がすくみそうになる中、それでも積極採用に打って出よう!という勇気を持ってもらえるよう、背中を押してみたいと思います。
◆本編資料(PDF)もしくは参考サイト(URL)はこちらから
◆本件に関するお問い合わせ先
ツナグ働き方研究所(株式会社ツナググループ・ホールディングス)
担当 :和田
※お問い合わせは、お問い合わせフォームからお願いいたします。
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