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2020.07.30

【掲載情報】日経産業新聞(働き方面)にツナグ働き方研究所の調査結果が掲載

日本経済新聞社が発行している、産業・企業情報に特化したビジネス総合紙である日経産業新聞に、ツナグ働き方研究所が実施した【コロナ影響を紐解く調査5】職場の飲み会実態1000人調査が掲載されました。
本調査では、緊急事態宣言が明け、第2波ともいえる感染拡大の危機にさらされている昨今において、会社へ出勤している正社員の方々は職場の飲み会に対してどのように感じているのか、社内ルールなどの実態を解説しています。

媒体情報

経産業新聞(働き方面)および電子版(日本経済新聞社)2020年7月29日
「職場の飲み会「断る」過半数 民間調査」
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO6200410028072020XXA000/ (※有料会員)

本件に関するお問い合わせ先

ツナグ働き方研究所(株式会社ツナググループ・ホールディングス)担当 和田
Tel:03-3501-0279
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プロフィール

平賀充記(ひらがあつのり)

ツナグ働き方研究所 所長
1988年リクルートフロムエー(現リクルートジョブズ)に入社。「FromA」「FromA_NAVI」「タウンワーク」「とらばーゆ」「ガテン」などリクルートの主要求人媒体の全国統括編集長を歴任。 2014年株式会社ツナグ・ソリューションズ取締役に就任。2015年ツナグ働き方研究所を設立、所長に就任。2019年よりツナググループ・ホールディングス エグゼクティブフェロー就任。著書に『非正規って言うな!』『サービス業の正しい働き方改革・アルバイトが辞めない職場の作り方』(クロスメディアマーケティング)、『パート・アルバイトの応募が殺到!神採用メソッド』(かんき出版)、『なぜ最近の若者は突然辞めるのか』(アスコム)。
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