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ツナグ働き方研究所

05 SEMINAR2020.07.28

  • セミナー/講演

    【講演情報】採用ご担当者様対象
    「SNS時代の求人広告とは? ニューノーマル時代の求人広告(記事)の勝ちパターン」

    一般社団法人グローバ人事塾主催「第130回グローバル人事塾 オンライン【SNS神戦略】」において、ツナグ働き方研究所 主任研究員の神宅が、SNS時代の採用広告に関して解説いたしました。
    第一部 講演テーマ:「SNS時代の求人広告とは? ニューノーマル時代の求人広告(記事)の勝ちパターン」

    ■求人手法の全体像


    ・オンライン・オフライン合わせた求人広告市場の全体俯瞰

    ・地域密着の求人サービス

    ・超ローカルエリアの採用手法

    ・求職者から見た採用手法

    ・SNSを採用ブランディングに使うメリット


     


    ■Case.1 中小企業採用の成功パターン


    ・実際の事例を交えて、勝つためのTipsを紹介

    ・南大阪のガソリンスタンド ~勝利の法則はお金ではなく「そこで働く理由」

    ・下町の雀荘の社員募集 ~マイナスイメージを払しょくする「ワンキャッチ」

    ・職場の『そこにしかないお宝』の見つけ方


     


    ■Case.2 地方UIJ採用の成功パターン


    ・離島の村おこし採用 ~応募者≒移住者に必要な情報を記載して応募40名超

    ・移住前提の求人広告の作り方 ~有名地方自動車メーカーの事例をもとに解説

    ・UIJターン採用を成功させるTipsとは?


     


    ■SNS時代に勝つ求人広告


    ・求人応募はDelivery×Action

    ・インフラ(Delivery)を変えるだけでは片手落ち、大事なのはコンテンツ(Action)>

    ・求人票を勝つコンテンツに変えるTipsを紹介


     


    第二部 パネルディスカッション SNS×採用に関しての本音トーク

    テーマ1 SNSの活用術

    テーマ2 SNSの今後の変化や可能性

    ファシリテーター小澤さんによる、SNS×採用マーケットに関しての解説。


    その他登壇者の略歴と講演内容

    飯高悠太氏 株式会社ホットリンク CMO 兼 IS責任者 『僕らはSNSでモノを買う』著者

    【令和を乗り切るマーケティングとSNS】

    ●マーケティング人材に求められている考え

    ●SNS時代における情報伝播について

    ●UGCとULSSASについて

    ●コンテンツマーケティングとSNS


    佐藤薫氏 フリーランス人事

    【マーケティング視点を活かした新しい組織デザイン】

    ●アウターブランディング×インナーブランディング

    〜一貫性を持ったメッセージ設計

    ●CX×EXでEmployee Journeyを設計する

    ●経営・現場それぞれとの連携のコツ

    ●Wantedly、note、Twitterを活用したメッセージ発信


    松本淳氏 株式会社ブライトアンドカンパニー代表取締役・一般社団法人アースメディア代表理事

    【SNS活用による「個人」と「企業」のブランディング】

    ●SNS運用は、効果の大きい最上の投資

    ●’Candidate Experience’ の重要性

    ●ツイッター採用の実際と大切なポイント

    ●SNSによるブランディングを成功させるために


    ナビゲーター/小澤美佳氏 @mica823

    株式会社ニット広報/嘉悦大学非常勤講師


    講演概要

    日時:2020年7月21日(火)

    主催:日本最大級の人事勉強会《一般社団法人グローバ人事塾》

    対象:人事ご担当者様(約80名)

    場所:オンライン


    ◆本件に関するお問い合わせ先

    ツナグ働き方研究所(株式会社ツナググループ・ホールディングス)
    担当 :和田
     ※お問い合わせは、お問い合わせフォームからお願いいたします。