１.日本型雇用の不の遺産

日本雇用の特徴として、「終身雇用制」「年功賃金制」「企業内組合」の3つを挙げ、欧米の制度として昨今話題になっている「ジョブ型正社員」との働き方を比較いたしました。

そして、30年前から増加し続けいている非正規雇用として働く人の3つの負を説明しております。

２.労働政策の大きな潮流

多元的な働き方を実現するための三本の矢として「無期転換ルール」「同一労働同一賃金」「限定正社員」を挙げ、それぞれに関する法律や特徴についてをご説明いたしました。

３.氷河期世代雇用の未来

ツナグ働き方研究所の調査結果を基に、今後予想される人手不足の実態を解説し、その雇用難となる状況においても、有効な採用活動について詳しくご説明いたしまた。

講演概要

日時：2021年3月3日（水）

場所：オンライン開催

講演タイトル：非正規雇用から正規雇用への活用とダイバーシティ

主催：大阪労働局

受託運営：株式会社東京リーガルマインド

講演のご依頼は下記お問い合わせフォームまでお願いいたします。