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【講演情報】東京商工会議所の会員を中心とした経営者の皆様対象「イマドキの若手社員のトリセツ」
東京商工会議所の会員を中心とした経営者の皆様を対象として「イマドキの若手社員のトリセツ」というテーマにて、ツナグ働き方研究所 所長の平賀が、若手社員とのコミュニケーションの新常識をお伝えいたしました。
■1.Z世代の価値観と行動原理
職場で働いていた若者が突然辞めてしまった・・・
そんなご経験はありますか?
なぜ最近の若者は突然退職してしまうのか、
若者が退職を決意した際、どのようなことを考えているのかなど
若者の価値観や考え方を中心にお話いたしました。
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■2.職場の残念なスレ違いを解説
職場の若者との接し方がわからない・・・
そんなお悩みを持っている職場のオトナ世代の皆様へ
平賀の著書より抜粋した若者の特徴を交えて、
若手社員との正しい接し方をお伝えいたしました。
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■3.エンゲージメント基盤をつくる
若手社員に、会社への愛着心を高めてもらうためには何をすればいいのか。
ポイントとなる2つのキーワードを軸に、
理想の職場環境についてお話いたしました。
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■4. 成長を支援し自立自走を促す
この章では、明日からできる職場での若者との接し方、
マネジメントの仕方の詳細をお話していきます。
若手社員がかけられてモチベーションが上がる言葉や、
若手社員の成長を促すために必要な、正しい成長サイクルの回し方を解説いたしました。
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講演概要
◆本件に関するお問い合わせ先
ツナグ働き方研究所(株式会社ツナググループ・ホールディングス)
担当 :和田
※お問い合わせは、お問い合わせフォームからお願いいたします。
担当 :和田
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