
About us 研究所について
企業の成長の源泉は「人材」――。
「ツナグ働き方研究所」は、
多様な働き方と労働市場基盤整備を目的に
変化する労働法制を分析し、
企業に役立つ解説と
提言を使命とするシンクタンクです。
「ツナグ働き方研究所」は、
多様な働き方と労働市場基盤整備を目的に
変化する労働法制を分析し、
企業に役立つ解説と
提言を使命とするシンクタンクです。

研究所所長 大野 博司(おおの ひろし)
Labor Administration Journalist /
Representative director(Chief writer)
労政ジャーナリスト、兼、アドバンスニュース代表取締役(主筆)
News 最新情報
-
2025.07.10
最新情報
【賃金・所得】単独世帯・高齢世帯とも過去最高、国民生活基礎調査 23年の平均所得は反転増加
-
2025.07.09
最新情報
【労働基準法】「スポットワーク」の労務管理の注意点を整理・公表、厚労省 雇用仲介アプリ事業者には法令順守の周知・啓発を要請
-
2025.07.07
メディア情報
【掲載情報】日本経済新聞にツナグ働き方研究所の調査結果が掲載されました/「スポットワークなぜ広がる? 多様な働き方求め、背景に人手不足も」
-
2025.07.07
メディア情報
【掲載情報】『月刊 人事マネジメント』(2025年7月号)に大野が寄稿いたしました/「好調」と「求人疲れ」の人材ビジネス
-
2025.07.01
最新情報
【障害者雇用】A型事業所の「立ち位置」について議論 苦境の施設続出、厚労省の有識者研究会