About us 研究所について
企業の成長の源泉は「人材」――。
「ツナグ働き方研究所」は、
多様な働き方と労働市場基盤整備を目的に
変化する労働法制を分析し、
企業に役立つ解説と
提言を使命とするシンクタンクです。
「ツナグ働き方研究所」は、
多様な働き方と労働市場基盤整備を目的に
変化する労働法制を分析し、
企業に役立つ解説と
提言を使命とするシンクタンクです。
研究所所長 大野 博司（おおの ひろし）
Labor Administration Journalist /
Representative director（Chief writer）
労政ジャーナリスト、兼、アドバンスニュース代表取締役（主筆）
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2025.01.10
メディア情報
【掲載情報】『月刊 人事マネジメント』（2025年1月号）に大野が寄稿いたしました／副業・兼業「割増賃金」 見直し議論が活発に
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2025.01.09
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【雇用保険法】雇用保険料率0.1%引き下げ 25年度から施行
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2025.01.06
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【労基法・有給休暇】23年の有休取得率は65.3% 過去最高、就労条件総合調査
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2024.12.26
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【高齢者就労】70歳社員の雇用確保企業は32% 2024年「高年齢者雇用状況」調査
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2024.12.24
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【障害者雇用】企業の障害者実雇用率2.41%に上昇 達成企業は半数以下、2024年厚生労働省調査
