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【掲載情報】『月刊 人事マネジメント』（2025年1月号）に大野が寄稿いたしました／副業・兼業「割増賃金」 見直し議論が活発に
HR分野の専門誌『月刊 人事マネジメント』に、ツナグ働き方研究所所長 大野が「副業・兼業『割増賃金』見直し議論が活発に」を寄稿しました。
『月刊 人事マネジメント』（株式会社 ビジネスパブリッシング） 2025年1月05日 発売
Inside Report 「副業・兼業『割増賃金』見直し議論が活発に」 ご購入はこちらからお願いいたします。
◆本件に関するお問い合わせ先
ツナグ働き方研究所（株式会社ツナググループ・ホールディングス）
担当 ：和田
※お問い合わせは、お問い合わせフォームからお願いいたします。
担当 ：和田
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