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ツナグ働き方研究所

NEWS 2019.05.29

  • 最新情報

    【ニュースリリース】新刊「なぜ最近の若者は突然やめるのか」上梓

    多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所(株式会社ツナググループ・ホールディングス/本社:東京都千代田区/代表取締役社長:米田光宏)」は、「なぜ最近の若者は突然辞めるのか」(ツナグ働き方研究所 所長 平賀 充記 著、発行:アスコム)を上梓いたしました。


    ※Amazonで販売中!

    ttps://www.amazon.co.jp/dp/4776210231


    「今の20代の若者は、がんばっているなと思っていたら、突然辞める。
    できる子ほど、あっさり辞める。いったい、どうすればいいのだろう?」

    そんな風にお悩みの採用担当者様のお声をたくさん耳にします。今のオトナが思う常識は、もはや職場の若者には通用しません。


    職場の若者には、なぜこれまでの常識が通用しないのか

    「SNS村社会」で育った若者は


    ◎周りの評価が怖い


    ◎上下関係が嫌い


    ◎「お世話になります」なんてメールでいちいち打ちたくない


    ◎頑張って40万稼ぐより、そこそこで25万稼ぎたい


    ◎自我は強いけど主張は弱い


    ◎何をするにも意味がほしい


    ◎タイムパフォーマンス第一


    etc.


     


    上記のように考える若者が多いためです。


     


    本書は、そういった若者とオトナはどう向き合っていったら良いのか?という問いに対して、


    ●若者の心の中がわかる5つの特性 20のキーワード で分析し、


    ●若者とのコミュニケーションの上で重要なキーワード3つ を軸に、


    若者マネジメントがグッと楽になるメソッドをまとめました。


    若者の心の中がわかる5つの特性 20のキーワード

    1)過剰忖度

    (例)♯いいね!社交界


    ウソでも「いいね!」という忖度。職場のノーレスに「あれ?」


    自分が何か投稿すれば、どんな些細な内容でも何件かレスポンスがあるのが普通。逆にレスポンスがなかったら、言いようのない不安に襲われる。


    2)相対的自意識

    (例)♯多キャラもの


    自分のキャラは死守したい。見せて見せられて、あふれ出す自意識


    複数のアカウントを持って使い分け、そのアカウントごとにキャラ付けがあることも珍しくない。


    「職場の人用」はまじめキャラ、「リアル友達用」ではお調子者のような多面性がある。


    3)ヨコ社会

    (例)♯プロジェクト型


    自分には、大勢の仲間がいる。あったことないけど


    SNSは、年齢も肩書も国籍も関係なく個と個でつながり、フラットでボーダレスな「ヨコ社会」。何らかの目的があって集まった人たち、という感覚で、いろんな人と協力しながら進める「プロジェクト型」を志向する。


    4)イミ漬け

    (例)♯目的原理主義


    それって意味あります?理不尽と書いて無能上司と読む


    意味づけが大事な今の若者にとって、理不尽とは「ブラック企業」や「やりがい搾取」と同列に位置するネガティブワード。話が分からない相手は無視し、静かに去る、のが若者流。


    5)時間価値

    (例)♯タイムパフォーマンス


    時間を奪われるのが最強最悪のパワハラ


    マルチに活動している若者は、想像以上に忙しい毎日を送っている。そんな中、どうやって時間を生み出すか、その時間で何を生産するか、「タイムパフォーマンス」を常に追求している。


    結局、若者は何を望んでいるのか?

    若者とのコミュニケーションでのキーワードは3つ

    ◎「上から目線ではないフラット目線」


    ◎「一人ひとりを意識した個人レベルの対応」


    ◎「レスポンスの重要性」


     


    ●1st STEP かかわる・近づくコミュニケーション


    コミュニケーションの「質より量」を意識する


     


    ●2nd STEP 共感と安心をはぐくむコミュニケーション


    何を言っても否定せずに受け止めてくれる居場所づくり


     


    ●3rd STEP やる気を引き出すコミュニケーション


    若者の動機づけ


    ■書籍概要

    書籍名  :『なぜ最近の若者は突然やめるのか』


    著者   :ツナグ働き方研究所 所長 平賀 充記


    発行元  :アスコム


    発売日  :2019年5月27日


    価格   :本体1400 円+税


    ページ数 :206ページ


    ◆本件に関するお問い合わせ先

    ツナグ働き方研究所(株式会社ツナググループ・ホールディングス)
    担当 :和田
     ※お問い合わせは、お問い合わせフォームからお願いいたします。