お問い合わせ

ツナグ働き方研究所
ツナグ働き方研究所
ツナグ働き方研究所
icon03

F

O

L

L

O

W

　

U

S

W

e

l

c

o

m

e

t

o

T

s

u

n

a

k

e

n

!

W

e

b

s

i

t

e

ツナグ働き方研究所

CONTACT

NEWS 2021.06.09

    • 最新情報

    【掲載情報】りそなCollaborareに平賀が『オンライン上で口説く！ 動機形成のコツをつかむ！：Web面接後編/2022年新卒採用必勝法～優秀なコア人材を採用するなら今がチャンス～（5）』を寄稿

    りそな銀行が運営する会員制情報サイト「りそな Collaborare（コラボ. ラーレ）」に、所長 平賀が寄稿いたしました。

    第3回、第4回は、候補者が自社に合う人物かどうかを見極める「選考」について解説してきました。最終回の本稿では、採用面接のもう1つの役割である「動機形成」についてお伝えしていきます。

    自社の魅力をアピールし、候補者の不安要素を取り除き、候補者が「入社したい」「この会社ならば、活躍できそうだ」と感じられるよう働きかける。動機形成は分かりやすくいうと口説き。オンライン上でどうやって口説けばよいのか、そのノウハウを解説させていただきます。


    ◆本編資料（PDF）もしくは参考サイト（URL）はこちらから

    オンライン上で口説く！ 動機形成のコツをつかむ！：Web面接後編/2022年新卒採用必勝法～優秀なコア人材を採用するなら今がチャンス～（5）

    ◆本件に関するお問い合わせ先

    ツナグ働き方研究所（株式会社ツナググループ・ホールディングス）
    担当　：和田
    　※お問い合わせは、お問い合わせフォームからお願いいたします。

    ◆この記事を読んだ人は、こんな記事も見ています

    最新情報一覧へ