F

O

L

L

O

W

 

U

S

W

e

l

c

o

m

e

t

o

T

s

u

n

a

k

e

n

!

W

e

b

s

i

t

e

ツナグ働き方研究所

【掲載情報】りそなCollaborareに平賀が『今こそ採用ブランディングに本気を出そう!/激動の2020年を勝ち抜く採用戦略(2)』を寄稿

りそな銀行が運営する会員制情報サイト「りそな Collaborare(コラボ. ラーレ)」に、所長 平賀が寄稿いたしました。
採用活動において、自社の魅力を伝える=ブランディングを重視することは、実は時代背景ともマッチした極めて合理的な戦略です。もっというと、この空前の人出不足時代にどうすれば人が採れるのか。その「解」のひとつが、ブランディングにあるのです。

連載第2回の本稿では、採用戦略策定の第一歩ともいうべき「採用ブランディング」の重要性について解説していきます。

媒体情報

「りそなCollaborare」(りそな銀行)2020年2月25日


今こそ採用ブランディングに本気を出そう!/激動の2020年を勝ち抜く採用戦略(2)


https://resonacollaborare.com/value/20021401/


◆本件に関するお問い合わせ先

ツナグ働き方研究所(株式会社ツナググループ・ホールディングス)
担当 :和田
 ※お問い合わせは、お問い合わせフォームからお願いいたします。