【掲載情報】りそなCollaborareに平賀が『働き方改革の第2波に抜本対策を！/激動の2020年を勝ち抜く採用戦略（1）』を寄稿
りそな銀行が運営する会員制情報サイト「りそな Collaborare（コラボ. ラーレ）」に、所長 平賀が寄稿いたしました。
2020年は、ここ数年の人出不足をさらに上回る「異次元の人材難」に直面することが予見されています。オリンピック開催と働き方改革関連法に伴う改正という2つのビッグイベントによって、労働市場が大混乱をきたすからです。
そこで、この難局を勝ち抜く採用戦略について実践的なノウハウなどを解説しています。
2020年は、ここ数年の人出不足をさらに上回る「異次元の人材難」に直面することが予見されています。オリンピック開催と働き方改革関連法に伴う改正という2つのビッグイベントによって、労働市場が大混乱をきたすからです。
そこで、この難局を勝ち抜く採用戦略について実践的なノウハウなどを解説しています。
媒体情報
「りそなCollaborare」（りそな銀行）2020年2月12日
働き方改革の第2波に抜本対策を！/激動の2020年を勝ち抜く採用戦略（1）
https://resonacollaborare.com/value/20012801/
◆本編資料（PDF）もしくは参考サイト（URL）はこちらから
◆本件に関するお問い合わせ先
ツナグ働き方研究所（株式会社ツナググループ・ホールディングス）
担当 ：和田
※お問い合わせは、お問い合わせフォームからお願いいたします。
担当 ：和田
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