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ツナグ働き方研究所

NEWS 2021.06.04

  • 最新情報

    【掲載情報】ライフラプラスに平賀が『【若者解体新書~キーワードで読み解くZ世代のトリセツ】②過剰忖度世代』を寄稿

    情報銀行が運営する情報サイト「ライフラプラスONLINE」に、所長 平賀が寄稿いたしました。

    平賀の著書である『なぜ最近の若者は突然辞めるのか』より、若者の職場での生態を表すキーワードをご紹介していきます。


    連載1回目(記事はこちら⇒【平賀充記の若者解体新書】➀いいね!社交界)でもお伝えしたように、SNSは相互監視の村社会。彼らは「常に誰かに見られているリスク」を念頭に置いてコミュニケーションをとる習性が染みついているのです。


    本稿ではZ世代の生態をキーワード化してお伝えしながら、職場において世代間ギャップを乗り越えるトリセツを模索していきます。


     


    ◆本件に関するお問い合わせ先

    ツナグ働き方研究所(株式会社ツナググループ・ホールディングス)
    担当 :和田
     ※お問い合わせは、お問い合わせフォームからお願いいたします。