【掲載情報】sonarTimesに平賀の取材記事が掲載されました／「コロナ禍における新卒採用で変わったもの、変わらなかったもの【識者に聞く 第3回】」
Thinkings株式会社が運営されている、『採用の「解像度」を上げる、真のマッチングを、実現する。』を掲げる採用プラットフォーム「sonarTimes」にツナグ働き方研究所 所長 平賀の取材記事が掲載されました。
2019年末から新型コロナウイルス感染症が流行し、人々の生活様式や働き方は大きく変化しました。コミュニケーションが対面からオンラインへと移行したことで、新卒採用の現場も変化を求められたことでしょう。コロナ禍で変わらざるを得なかったこと、変わらなかったことはなんなのか、そして今後の新卒採用はどのような方向に進んでいくのかお話しております。
2019年末から新型コロナウイルス感染症が流行し、人々の生活様式や働き方は大きく変化しました。コミュニケーションが対面からオンラインへと移行したことで、新卒採用の現場も変化を求められたことでしょう。コロナ禍で変わらざるを得なかったこと、変わらなかったことはなんなのか、そして今後の新卒採用はどのような方向に進んでいくのかお話しております。
媒体情報
『sonarTimes』（Thinkings株式会社）2022年3月23日（水）
コロナ禍における新卒採用で変わったもの、変わらなかったもの【識者に聞く 第3回】
https://times.sonar-ats.jp/column/1740
◆本編資料（PDF）もしくは参考サイト（URL）はこちらから
◆本件に関するお問い合わせ先
ツナグ働き方研究所（株式会社ツナググループ・ホールディングス）
担当 ：和田
※お問い合わせは、お問い合わせフォームからお願いいたします。
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