【掲載情報】an report「定着率が劇的に上がる!アルバイトを育てる『褒め方』『叱り方』」-ツナグ働き方研究所 所長 平賀の記事が掲載されました

採用活動に役立つ情報を掲載している『an report』にて、ツナグ働き方研究所 所長・平賀のインタビュー記事が掲載されました。

アルバイトが退職する理由として、とくに挙げられるのが職場のコミュニケーション問題。現場での対応次第で、アルバイトのモチベーションは大きく上下します。店長からアルバイトへの職場コミュニケーションにおいて、定着率を高めることに直結する褒め方・叱り方についてご紹介しています。

媒体情報

an report(パーソルキャリア) 2018年7月9日
「定着率が劇的に上がる!アルバイトを育てる『褒め方』『叱り方』」
https://weban.jp/contents/an_report/repo_cont/trend/20180709

本件に関するお問い合わせ先

ツナグ働き方研究所(株式会社ツナグ・ソリューションズ)担当 牧戸(まきと)
Tel:03-3569-2790
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プロフィール

平賀充記(ひらがあつのり)

ツナグ働き方研究所 所長
1988年リクルートフロムエー(現リクルートジョブズ)に入社。「FromA」「FromA_NAVI」「タウンワーク」「とらばーゆ」「ガテン」などリクルートの主要求人媒体の全国統括編集長を歴任。 2014年株式会社ツナグ・ソリューションズ取締役に就任。2015年ツナグ働き方研究所を設立、所長に就任、今に至る。著書に『非正規って言うな!』『サービス業の正しい働き方改革・アルバイトが辞めない職場の作り方』(クロスメディアマーケティング)がある。