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2018.12.04

【掲載情報】『頑張る経営者の応援サイト』にてツナグ働き方研究所 所長 平賀の連載第4回が掲載されました

日本経済を支える中小企業経営者向けに、大同生命さまが開設しているサイト『頑張る経営者の応援サイト』にて、ツナグ働き方研究所 所長・平賀の寄稿が掲載されました。

空前の人手不足において、アルバイト時給は高騰を続け、企業は募集時給を上げるなどの対応で人材確保と離職抑止に必死です。
アルバイトが辞めないための取り組みについて、5回にわたりお伝えしています。

第4回の今回のテーマは「採用定着の明暗を分ける面接の奥義」。 せっかく採用できたスタッフが、いかに辞めずに定着していくかという入社後のマネジメントも重要となってきます。連載4回目の本稿では、定着のための第1歩「面接」について、面接の来場率を高めるための受付から、面接のあり方までご紹介しています。

媒体情報

『頑張る経営者の応援サイト』(大同生命) 2018年12月04日
「アルバイトが辞めない経営」のススメ! 第4回「採用定着の明暗を分ける面接の奥義」
https://www.ganbarusite-daido.jp/report/personnel/bp300037/
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本件に関するお問い合わせ先

ツナグ働き方研究所(株式会社ツナグ・ソリューションズ)担当 牧戸(まきと)
Tel:03-3569-2790
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プロフィール

平賀充記(ひらがあつのり)

ツナグ働き方研究所 所長
1988年リクルートフロムエー(現リクルートジョブズ)に入社。「FromA」「FromA_NAVI」「タウンワーク」「とらばーゆ」「ガテン」などリクルートの主要求人媒体の全国統括編集長を歴任。 2014年株式会社ツナグ・ソリューションズ取締役に就任。2015年ツナグ働き方研究所を設立、所長に就任、今に至る。著書に『非正規って言うな!』『サービス業の正しい働き方改革・アルバイトが辞めない職場の作り方』(クロスメディアマーケティング)がある。