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2020.01.30

【掲載情報】週刊SPA!の「その新常識はまちがっている!」に平賀のインタビュー記事が掲載

業界第10位の発行部数(11万部)を誇る、総合週刊誌『週刊SPA!』にて所長 平賀のインタビュー記事が掲載されました。

昔からの習わしや、しきたりなどを意に介さず、「LINEで欠勤連絡」「退職代行」など新しい感覚を持った20代の新入社員や若手社員が増えています。もちろん、時代に合わせてアップデートすべき常識もありますが、現状の多数派の常識をあまりにも逸脱した言動は、無用の軋轢やストレス、弊害をもたらす可能性があります。
そこで、若者の働き方研究家である平賀から20代特有の価値観・感覚などの分析結果ならびに、20代に対してどのような指導・アドバイスが適切であるかを解説させていただきました。

媒体情報

『週刊SPA!』(扶桑社)2020年1月28日
「その新常識はまちがっている!」
https://www.fusosha.co.jp/magazines/spa/

本件に関するお問い合わせ先

ツナグ働き方研究所(株式会社ツナググループ・ホールディングス)担当 和田(わだ)
Tel:03-3501-0279
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プロフィール

平賀充記(ひらがあつのり)

ツナグ働き方研究所 所長
1988年リクルートフロムエー(現リクルートジョブズ)に入社。「FromA」「FromA_NAVI」「タウンワーク」「とらばーゆ」「ガテン」などリクルートの主要求人媒体の全国統括編集長を歴任。 2014年株式会社ツナグ・ソリューションズ取締役に就任。2015年ツナグ働き方研究所を設立、所長に就任。2019年よりツナググループ・ホールディングス エグゼクティブフェロー就任。著書に『非正規って言うな!』『サービス業の正しい働き方改革・アルバイトが辞めない職場の作り方』(クロスメディアマーケティング)、『パート・アルバイトの応募が殺到!神採用メソッド』(かんき出版)、『なぜ最近の若者は突然辞めるのか』(アスコム)。
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