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2020.11.30

【掲載情報】日本経済新聞にツナグ働き方研究所の調査結果が掲載

日本経済新聞社の発行する新聞の、広義の全国紙の一つである日本経済新聞に、ツナグ働き方研究所が実施した 【コロナ影響を紐解く調査7】職場の飲み会世代間意識調査が掲載されました。
GoToキャンペーンが展開される中、コロナの第3波に見舞われるといった不測の事態において、職場の「飲みニケーション」に関して、世代間の意識格差にフォーカスした調査結果をとりまとめ、解説しております。

媒体情報

『日本経済新聞』(日本経済新聞社)2020年11月30日
都内で時短要請、忘年会消える  企業の9割「開催しない」
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO66776940Y0A121C2CC1000/

本件に関するお問い合わせ先

ツナグ働き方研究所(株式会社ツナググループ・ホールディングス)担当 和田
Tel:03-3501-0279
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プロフィール

平賀充記(ひらがあつのり)

ツナグ働き方研究所 所長
1988年リクルートフロムエー(現リクルートジョブズ)に入社。「FromA」「FromA_NAVI」「タウンワーク」「とらばーゆ」「ガテン」などリクルートの主要求人媒体の全国統括編集長を歴任。 2014年株式会社ツナグ・ソリューションズ取締役に就任。2015年ツナグ働き方研究所を設立、所長に就任。2019年よりツナググループ・ホールディングス エグゼクティブフェロー就任。著書に『非正規って言うな!』『サービス業の正しい働き方改革・アルバイトが辞めない職場の作り方』(クロスメディアマーケティング)、『パート・アルバイトの応募が殺到!神採用メソッド』(かんき出版)、『なぜ最近の若者は突然辞めるのか』(アスコム)。
平賀充記メディア出演・講演情報