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ツナグ働き方研究所

01 RESEARCH REPORT2020.09.08

  • 調査/研究

    【2020年7月実績】労働市場データ 2020年9月

    9月頭に公表された内容をもとに、有効求人倍率や失業率・平均賃金の推移など労働市場に関するデータをまとめました。
    P5:就業構造・雇用構造

    ■就業者数は6,655万人(前月比+15万人、前年同月比-76万人)。

    ■男性の就業者数は、前月比+10万人、前年同月比-24万人の3,712万人。正規数は前月比21万人、前年同月比23万人増加。

    ■女性の就業者数は、前月比-26万人、前年同月比-54万人の2,942万人。


    P7:非正規数・率 推移

    ■非正規数は2,043万人(前月比-1万人、 前年同月比-131万人)、役員を除く雇用者に対する非正規率は36.3%。

    ■5か月連続の減少で、前年同月比の減少幅は14年1月以降で最大である。


    P10:求人倍率 求人・求職及び求人倍率の推移(全国)

    ■有効求人倍率(季節調整値)は1.08倍 (前月比-0.03ポイント、前年同月比-0.51ポイント)と減少。

    ■6年3か月ぶりの低水準となり、今年1月より7か月連続で低下している。


    P11:求人倍率 パートタイムの求人・求職及び求人倍率の推移(全国)

    ■パートのみの求人倍率(季節調整値)は1.19倍(前月比-0.04ポイント、前年同月比-0.57ポイント)。

    ■有効求人数は772,716件(前月比+30,258件、前年同月比-321,084件)と、7か月ぶりに前月比で増加。


    P12:求人倍率 正社員の求人・求職及び求人倍率の推移(全国)

    ■求人倍率(季節調整値)は0.81倍(前月比-0.03ポイント、前年同月比-0.33ポイント)と減少。4か月連続で1倍割れ。


    P13:求人倍率 求人・求職及び求人倍率の推移(職業別)

    ■東京商工リサーチによると、6月の経営破たんは単月最多の103件だったが7月は80件と前月を下回る。業種別では飲食業が66件と最多。


    P15:求人倍率 都道府県・地域別 有効求人倍率 受理地別

    ■都道府県別の有効求人倍率(受理地別/季節調整値) 最高は福井の1.48倍、最低が沖縄の0.67倍。

    ■7か月連続ですべての都道府県で2倍を下回る。


    P16:求人倍率 都道府県・地域別 有効求人倍率 就業地別

    ■都道府県別の有効求人倍率(就業地別/季節調整値) 最高は福井の1.55倍、最低は沖縄で0.74倍。

    ■東京都と大阪府はそれぞれ0.97倍、0.99倍と1倍を割る低水準。


    P17:失業率推移

    ■失業率は2.9%と前月比0.1ポイント、前年同月比0.6ポイント増加。

    ■完全失業者数は197万人(前月比+2万人、前年同月比+41万人)と増加するも、休業者数は4月の597万人から、7月は220万人にまで減少 。

    ■厚生労働省の8月末の調査によると、コロナによる解雇・雇い止めは全国で5万人を超えた。


    P18:求人広告掲載件数

    ■求人広告掲載件数は、職種別分類別で733,166件(前年同月比-52.0%)。

    ■雇用形態別では、641,575件・前年同月比-54.6%。全体の7割を占める「アルバイト・パート」が前年同月比-51.6%の縮み。


    P19:均賃金の推移 平均賃金の推移(アルバイト・パート)

    ■三大都市圏の平均時給は1,083円(前月比±0円、前年同月比+25円)。

    ■職種別では「専門職系」(前年同月比+40円)、「事務系」(同+34円)、「製造・物流・清掃系」(同+23円)が前年同月比プラス。


    P20:均賃金の推移 平均賃金の推移(派遣)

    ■三大都市圏の平均時給は1,720円(前月比+16円、前年同月比+82円)。

    ■人手不足が続く医療・介護系や、在宅勤務を支えるIT系の時給上昇が全体の水準を押し上げた。


    出典

    ・総務省統計局「労働力調査」

    ・厚生労働省「一般職業紹介状況」

    ・全国求人情報協会「求人広告掲載件数等集計結果」

    ・株式会社リクルートジョブズ

    「アルバイト・パート募集時平均時給調査」
    「派遣スタッフ募集時平均時給調査」


    ※データの一部を抜粋しております。全文は、下記よりダウンロードください。


    ◆本件に関するお問い合わせ先

    ツナグ働き方研究所(株式会社ツナググループ・ホールディングス)
    担当 :和田
     ※お問い合わせは、お問い合わせフォームからお願いいたします。