調査対象の1,000名中過去1年間で単発・スポットアルバイトを経験したことがある割合は47.4％。約半数が単発・スポットアルバイトを経験しています。属性では正社員・契約社員が最も多く61.5％、次いで学生が57.6％。主婦やシニアは30％前半にとどまっています。

単発・スポットアルバイトといえば、「いろいろな仕事を転々と渡り歩く」というイメージが強いなか、意外なことに約4分の３が同じ勤務地で複数回勤務している実態が判明しました。同じ勤務地で働くなかでも、単発・スポット形態のままで働く派と、長期バイトに変更して働く派に傾向は2極化。単発・スポット形態のままで働く理由としては、日払いで収入が得られる彼らにとっての大きなメリットを前提としたうえで「新しい仕事を探すのが面倒くさい」「慣れた仕事のほうか簡単」などといった声が多数。確かに毎回違う仕事に就く手間を考えると極めて合理的な選択といえるかもしれません。

一方で、単発・スポットアルバイトから長期バイトに変更して働いている人の割合は、単発・スポット経験者の32.5％。同じ勤務地で継続した層の4割強にあたります。日払いで収入が得られるという大きなメリットを手放す層が、こんなにいるのもやや意外な結果です。切り替えた理由としては「職場の雰囲気がよかった」「人間関係がよかった」「仕事が自分にあっていた」など、「職場への愛着心」があげられています。その根底には、ある職場といきなり長期契約することを不安視する層が、まずは「職場体験」として単発・スポットバイトを活用しているという実態があるようです。

今回の調査結果で分かった「単発・スポットバイトの継続率の高さ」「長期へのスイッチ傾向」という結果は、従来のいわゆる「日雇い」のイメージとは一線を画すものです。この層がレギュラーとしての戦力になりうるポテンシャルを秘めていることを鑑みると、人材難にあえぐ企業は「単発・スポットバイトからのレギュラーバイト確保」という採用オプションを持っておいてもいいかもしれません。

調査期間：2019/10/25~2019/10/28

調査対象：全国の16~69歳男女

調査方法：インターネットによるアンケート

有効回答：1,000名（男性500名・女性500名）