【講演情報】西日本高速道路株式会社の管理職の皆様対象「イマドキの若手社員のトリセツ」
西日本高速道路株式会社の管理職の皆様を対象として「イマドキの若手社員のトリセツ」というテーマにて、ツナグ働き方研究所 所長の平賀が、若手社員の価値観や考え方をお伝えしたうえで、最適なコミュニケーション方法を解説いたしました。
１）Z世代の価値観と行動原理
厚生労働省が出している在籍期間別離職率の推移から、
若手社員の離職傾向について解説。
そして若者が生まれた時代背景をお伝えし、
若者の価値観や特徴についてお話いたしました。
２）職場の残念なスレ違いを解説
３）エンゲージメント基盤をつくる
職場で生じる対人関係の4つの不安要素を取り除き、
心理的安全性の高い職場にする方法をお伝えいたしました。
４）成長を支援し自律自走を促す
実際に若手社員とどのようなコミュニケーションをとるべきか、
５つのアクション例をあげてお話いたしました。
講演概要
◆本件に関するお問い合わせ先
ツナグ働き方研究所（株式会社ツナググループ・ホールディングス）
担当 ：和田
※お問い合わせは、お問い合わせフォームからお願いいたします。
担当 ：和田
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