03 COLUMN2019.07.30
働き方改革 労働時間 多様な働き方を研究するコラム

コラム

【多様な働き方を研究するコラム】
昭和の働き方がトンデモに思えてきた今日この頃

24時間戦えますか？

４月の法改正もあり働き方改革が急ピッチで進む令和元年。

その30年前の平成元年、流行語大賞に選ばれたのが「24時間戦えますか？」でした。

今となっては、耳を疑うくらいの強烈なフレーズですが、当時は、まるで違和感なく受け入れられていたように思います。とにかく長時間働くことが美徳であり正義である時代でした。

それにしても（自分も含めてですが）、24時間、ナニと戦っていたんでしょうか（苦笑）。

その背景には終身雇用、年功序列という雇用システムがありました。

就職したら一生その会社で働くのが前提。「忖度」はすべて上司に向いていて、ライバルは社内、家より会社に帰属意識を持つ。強固な「会社内タテ社会」を生き抜く必要があったのです。そんな中で派閥争い、権力闘争、出世レース…。確かに社内で戦いに明け暮れていたのです。「白い巨塔」「集団左遷」「半沢直樹」。こうした社会派テレビドラマに描かれる物語は、大げさでなく、リアルな会社の中でもそこらじゅうで起きていました。

そして、社内で出世レ?スを勝ち抜くためには必須だったのが「仕事量」でした。上長からの評価は、会社のために（＝自分のために）どれだけたくさん汗を流せるか。そういう馬力比べ時代の象徴が、「24時間戦えますか？」だったのです。

リテラシーじゃなくテレパシー

こうして改めて、そのモーレツな働き方を客観視してみたらなかなかシュールな世界だと思いませんか(苦笑)。このように違和感を覚えるようなトンデモな働き方は、今から思うといっぱいあります。

例えば、仕事は教えてももらえませんでした問題。

「いちいち聞くなよ、とにかくやってみろ。シゴトってのは見て盗むもんだ」。

しかし、とりあえず自分でやったらやったで、ちゃんとできてないと怒られる。また、ありがちなのが「言われたことしかやらない」という文句。

当時は、言われたことをやっても怒られていたのです。「なんでそんなことも気づかないの？なんでそこに気が回らないの？」という主旨だったのでしょうが…。今風のデジタルリテラシーは必要なかったけどある意味でテレパシー的なものを要求されていた時代でした。

カフェは寝るとこ

いま、カフェはノマドワーカーの巣窟となりシゴトをする場所です。

しかし、その昔、喫茶店と呼ばれた時代には、サラリーマンの昼寝場所でした。スマホなんかないから、一回会社を出れば捕まらないわけです。なので夕方までうまくサボりつつ、夕方から会社で残業して頑張ってるアピール。24時間ずっとは戦えないから、うまく手を抜かないとやってられないのです。でも夕方５時から頑張れば、上司に気にいられるし、残業代も増える。

喫茶店での昼寝は、長時間労働時代の必然的ワークスタイルだったのしょう。

トンデモだった自分たちの働き方に向き合う

拙著「なぜ最近の若者は突然辞めるのか」で、いまの若者は、オープンに誰とでもつながる「SNSムラ社会」の住人であると指摘しました。会社がすべてだった時代に、クローズドな「会社内タテ社会」を生きてきた我々オトナ世代とは、大きく価値観や行動原理が違います。

いまの若者と向き合う時って、いかにも昭和的な働き方にノスタルジーを感じつつ、つい「オレたちの若かった頃は…」と、なりがちじゃないですか。

しかし、冷静に振り返ってみたら、「オレたちの若かった頃」も相当にヤバいわけです。自分たちが当たり前だと思っていた働き方って、実は異常だったと認めましょう。

過去に向き合うことが、今どきの若者と近づけるヒントになるかもしれませんよ。