【掲載情報】小売業界向け専門誌・DIAMOND Chain Store「人手不足に負けるな！」特集-ツナグ働き方研究所 所長 平賀が寄稿しました
徹底した現場取材とデータ主義による情報提供で知られる『DIAMOND Chain Store（ダイヤモンド・チェーンストア）』にて、ツナグ働き方研究所所長・平賀の寄稿記事が掲載されました。
小売業界には、アルバイト・パート従業員が業務の中心的な担い手でありながら、時給額を低くおさえざるを得ないという現実があります。その現実を前提に、なお安定的に人材を確保していくためには、採用プロセスにおける企業側の意識改革が必要です。
平賀は、当研究所の調査データをもとに、その意識改革のポイントを３つの論点から提言しています。
小売業界には、アルバイト・パート従業員が業務の中心的な担い手でありながら、時給額を低くおさえざるを得ないという現実があります。その現実を前提に、なお安定的に人材を確保していくためには、採用プロセスにおける企業側の意識改革が必要です。
平賀は、当研究所の調査データをもとに、その意識改革のポイントを３つの論点から提言しています。
媒体情報
DIAMOND Chain Store（株式会社ダイヤモンド・リテイルメディア） 2017年2月15日発行
人手不足に負けるな！
◆本編資料（PDF）もしくは参考サイト（URL）はこちらから
◆本件に関するお問い合わせ先
ツナグ働き方研究所（株式会社ツナググループ・ホールディングス）
担当 ：和田
※お問い合わせは、お問い合わせフォームからお願いいたします。
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