【掲載情報】ヨミウリオンラインにツナグ働き方研究所 所長 平賀のコラム「『職場の主』に牛耳られる?雇用の2018年問題」が掲載されました
読売新聞が運営するヨミウリオンラインにて所長 平賀のコラム記事が掲載されました。
飲食店などのサービス業を中心にパートやアルバイトの人手不足が深刻になっています。非正規社員を巡っては、法改正に伴う「雇用の2018年問題」も懸念されています。この労働契約法と労働者派遣法の改正により、有期契約の労働者にとっては雇用の安定性が期待されますが、勤続年数の長期化により、ベテランスタッフがお局様化してしまう危険性を孕んでいる負の側面も見逃すことができません。
無期転換ルールが本格運用開始する4月まであとわずかというこの時期、コラム掲載後からヨミウリオンライントップページでランクインし続けています。ベテランスタッフの攻略法を心得るためのガイドラインとして、店長や人事・労務関係者必読のコラムです。
飲食店などのサービス業を中心にパートやアルバイトの人手不足が深刻になっています。非正規社員を巡っては、法改正に伴う「雇用の2018年問題」も懸念されています。この労働契約法と労働者派遣法の改正により、有期契約の労働者にとっては雇用の安定性が期待されますが、勤続年数の長期化により、ベテランスタッフがお局様化してしまう危険性を孕んでいる負の側面も見逃すことができません。
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媒体情報
ヨミウリオンライン(読売新聞) 2018年1月6日付
深読みチャンネル
「『職場の主』に牛耳られる?雇用の2018年問題」
http://www.yomiuri.co.jp/fukayomi/ichiran/20171225-OYT8T50012.html?from=ytop_os1
◆本編資料(PDF)もしくは参考サイト(URL)はこちらから
◆本件に関するお問い合わせ先
ツナグ働き方研究所(株式会社ツナググループ・ホールディングス)
担当 :和田
※お問い合わせは、お問い合わせフォームからお願いいたします。
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