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ツナグ働き方研究所

【掲載情報】月刊人事マネジメントに平賀が寄稿いたしました/「戦略Note:若手社員を理解する14のキーワード」

毎月、タイムリーな経営・人事テーマを取り上げ、役立つマネジメント施策・資料・実例が掲載されている雑誌『月刊人事マネジメント』に、所長 平賀が寄稿いたしました。

「若手社員を理解する14のキーワード~世代間ギャップを乗り越える職場のヒント~」をテーマに、リモートとリアルのハイブリッド型勤務が続く変則的な状況での、世代間ギャップの解決策を解説いたしました。


媒体情報

『月刊人事マネジメント』(株式会社ビジネスパブリッシング発行)2021年6月5日


「若手社員を理解する14のキーワード~世代間ギャップを乗り越える職場のヒント~」


http://www.busi-pub.com/jsaisin.html


◆本件に関するお問い合わせ先

ツナグ働き方研究所(株式会社ツナググループ・ホールディングス)
担当 :和田
 ※お問い合わせは、お問い合わせフォームからお願いいたします。