NEWS 2021.06.10
マネジメント モチベーション リモートネイティブ 若者

最新情報

【掲載情報】月刊人事マネジメントに平賀が寄稿いたしました／「戦略Note：若手社員を理解する１４のキーワード」

毎月、タイムリーな経営・人事テーマを取り上げ、役立つマネジメント施策・資料・実例が掲載されている雑誌『月刊人事マネジメント』に、所長平賀が寄稿いたしました。

「若手社員を理解する１４のキーワード～世代間ギャップを乗り越える職場のヒント～」をテーマに、リモートとリアルのハイブリッド型勤務が続く変則的な状況での、世代間ギャップの解決策を解説いたしました。

『月刊人事マネジメント』（株式会社ビジネスパブリッシング発行）2021年6月5日

「若手社員を理解する１４のキーワード～世代間ギャップを乗り越える職場のヒント～」

ツナグ働き方研究所（株式会社ツナググループ・ホールディングス）
担当　：和田
　※お問い合わせは、お問い合わせフォームからお願いいたします。