コロナ影響で2020年の年収が減少したと回答した若年正社員は4000人中1193人（29.8%）でした。そのうち、収入をリカバリーするために、なんらか収入を増やしたいと考えている若年ビジネスパーソンは86.3%。なんと８割以上が収入増に向け動き出そうとしています。同時期に実施した主婦を対象とした調査では、共働き主婦の収入リカバリー意識は69.7％でした。比較しても、若年ビジネスパーソンの収入リカバリー志向が高いことが分かります。

また男女別でみると、男性が83.8%、女性が87.9%でした。どちらも8割を超えているものの、女性のスコアは約9割にのぼっており、女性の収入に対する意識の高さがうかがえる結果となりました。

収入を増やしたい人（890人）に、増やしたい金額について聞いたところ、「月10万円以上」23.6%、「月5万円～10万円」38.3%と、月５万円以上増やしたい合計で61.9％となっています。収入が減ったと回答した人（1193人）の減った収入額は、「月10万円以上」13.8%、「月5万円～10万円」29.8.%と、月５万円以上減った合計で43.6％。収入を増やしたい人は、リカバリーにとどまらず収入増に意欲的です。

また、どうやって収入を増やそうとしているかという質問に対しては、「今の仕事でどうにか増やしたい」が30.7%、「今の仕事にプラスして他の仕事を増やしたい」が35.9％、「もっと収入を増やせる仕事に転職したい」が19.7％という結果でした。昨今の若者の就業観である「副業志向」の高さがうかがえます。

ちなみに、増やしたい金額、収入を増やす手段での男女の差異はみられませんでした。

「今の仕事でどうにか増やしたい」＝「現職で増やしたい派」、と「今の仕事にプラスして他の仕事を増やしたい」＝「副業派」について、もう少し細かく掘り下げると、男女で傾向の違いが見られました。

現職で増やしたい派のうち、残業など「勤務時間を増やす」という回答が男女ともいちばん多かったものの、男性52.3%、女性43.9%とスコアにはかなり開きがあります。一方「会社と給与の交渉をする」は男性10.8%に対し女性16.6%と、女性のほうが積極的です。副業派では、「空いた時間を活かせる仕事」を望む回答が男女とも圧倒的ですが、男性68.4%、女性79.8%と10ポイント以上女性のほうが高くなっています。また「自分の成長につながる仕事」を望む回答は男性15.8%、女性8.4%と、逆に男性の方が高い結果になりました。

収入を増やすという観点からみた時の就業意識に関しては、女性のほうが合理的な傾向があるようです。

調査期間：202012/15～12/20

調査対象：全国の20～35歳未満の正社員（予備調査4,000名/本調査1,193名）

調査方法：インターネットによるアンケート

有効回答：1,032名（男性388名 女性643名）