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ツナグ働き方研究所

05 SEMINAR2021.02.10

  • セミナー/講演

    【セミナー開催情報】
    大阪労働局主催のオンラインセミナーに、平賀が登壇いたします

    大阪労働局主催のオンラインセミナーに、平賀が登壇いたします!
    就職氷河期世代の方々を採用しませんか?

    「就職氷河期世代」の採用にあたり、企業の皆様に懸念事項となりやすい内容について、セミナーを実施いたします。各回ともオンラインセミナーではありますが、ライブ配信となりますので、セミナー後、講師への質疑応答も可能です。この機会に、貴重な『人財』である就職氷河期世代の採用に向けて、一歩前進してはいかがでしょうか。


    テーマ:第4回『非正規雇用から正規雇用への活用とダイバーシティ』

    就職氷河期世代支援の取り組みにおいて、積極採用とならぶ重要な柱が正社員雇用への転換です。非正規雇用には、雇用の不安定さ、待遇格差、スキルが積みあがらないといったリスクが内在していることからも、確かに正社員化は意義ある支援策といえるでしょう。しかし昨今では、「無期転換ルール」「同一労働同一賃金」といった法改正、あるいは「限定正社員」「ジョブ型雇用」といった雇用の潮流があります。本セミナーでは、正規非正規の二元論ではない雇用政策のポイントに触れながら、企業において就職氷河期世代が活躍できるダイバーシティマネジメントについて解説します。


    ■日時:2021年3月3日(水)14時00分~15時45分

    ■締め切り:2021年3月2日(火)15時00分まで

    ■会場:オンライン(Zoom)

    ■料金:無料

    ■申込:https://public.lec-jp.com/employmentIceAge-oosaka/seminar/20210303.html


    ■主催:大阪労働局

    ■受託運営:株式会社東京リーガルマインド

    ■お問い合わせ:pfshien@lec-jp.com


    ◆本件に関するお問い合わせ先

    ツナグ働き方研究所(株式会社ツナググループ・ホールディングス)
    担当 :和田
     ※お問い合わせは、お問い合わせフォームからお願いいたします。

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