【講演情報】アパレル企業人事担当者様対象「職場の若者にこれまでの常識が通用しないワケ-ミレニアル世代のトリセツ-」

アパレル企業で人事を担当されている方向けのセミナーに、所長の平賀が招かれて登壇いたしました。

就職活動を経て、勝ち取った内定。
しかし、新入社員の3人に1人は3年以内に離職しているのが現状です。アパレル業界でも戦力化した若手人材の早期離職は大きな痛手ではないでしょうか…
今回は、そんな若手人材が定着するノウハウとして、3つの対策をご紹介させていただきました。

講演概要

2019年11月15日（金）

対象：アパレル企業人事担当者様

講演タイトル：職場の若者にこれまでの常識が通用しないワケ~ミレニアル世代のトリセツ~

若者を理解するための書籍

『なぜ最近の若者は突然辞めるのか』（アスコム）

＜若者の「心の中」例＞

・バリバリ働いて40万円稼ぐより、そこそこ働いて20万円でいい

・「コスパ」の悪い飲み会、残業はNO!

・大きな売上をゲットするより、「お客さんが喜ぶ」ことが大事!

・出世してプレッシャーを背負うよりも身の丈にあったポジションで自分らしく働きたい

・目立つエースにはなりたくないけどベンチ要員も嫌

・どんな暴言よりも「時間を奪われる」ことが最悪のパワハラ!

・石の上に三年なんていられない! 修行するより仲間とコラボして結果を出したい

・「自分的には普通にアリ」…はっきり白黒つけたくない

etc.

※Amazonで販売中！

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