【講演情報】一般社団法人 日本BPO協会の会員の皆様対象「イマドキの若手社員のトリセツーイマドキの若者が辞めない職場づくりー」
一般社団法人 日本BPO協会の会員の皆様を対象として「イマドキの若手社員のトリセツ」というテーマにて、ツナグ働き方研究所 所長の平賀が、職場の若者とのコミュニケーションに悩む方々のために世代特有の価値観を理解し、自組織の成果につながるマネジメントについてお話いたしました。
１． Z世代の価値観と行動原理
厚生労働省が出している在籍期間別離職率の推移から、
新卒で入社された方の離職傾向について解説いたしました。
そしてZ世代の若者が育った時代背景をお伝えし、
今どきの若者の価値観をお話いたしました。
２． 職場の残念なスレ違いを解説
３．エンゲージメント基盤をつくる
若者が仕事に求める重要なキーワードをご説明し
大人世代がどのように対峙していくべきかをお伝えいたしました。
最後に若者が感じている対人関係の4つの不安要素と
心理的安全性の重要さと職場への取り入れ方をお話いたしました。
講演概要
◆本件に関するお問い合わせ先
ツナグ働き方研究所（株式会社ツナググループ・ホールディングス）
担当 ：和田
※お問い合わせは、お問い合わせフォームからお願いいたします。
担当 ：和田
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