1990年後半に生まれたZ世代が育ってきた時代背景を「経済」「教育」「技術」の観点からお伝えし、今どきの若者の価値観をお話いたしました。

１章でお話した若者の特徴から、パターン別に大人世代とZ世代の考え方の違いを比較し、若者の志向や行動の理由をお話しいたしました。そして大人世代がZ世代の若者にとるべき行動やマネジメント方法を解説しております。

平賀が考案したエンゲージメントツリーをご説明し、若者が感じている対人関係の4つの不安要素から、心理的安全性の重要さと職場への取り入れ方をお話いたしました。

心理的安全性の高い職場づくりをするために大切と言われている「傾聴」。その理由と、「傾聴」に必要な4つの技術をお伝えしております。

日時：2022年12月19日（月）

講演タイトル：今どきの若手営業社員のトリセツ 

形式：対面開催

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