【講演情報】埼玉県の経営者・経営幹部層の皆様対象「イマドキの若手社員のトリセツ」
埼玉県の経営者・経営幹部層の皆様を対象として「イマドキの若手社員のトリセツ」というテーマにて、ツナグ働き方研究所 所長の平賀が、職場の若者とのコミュニケーションに悩む管理職の方々のために世代特有の価値観を理解し、自組織の成果につながるマネジメントについてお話いたしました。
１）Z世代の価値観と行動原理
厚生労働省が出している在籍期間別離職率の推移から、
新卒で入社された方の離職傾向について解説いたしました。
そして若者が生まれた時代背景をお伝えし、
昨今話題になっている退職代行サービスについても触れ、
今どきの若者の価値観や特徴について詳しくご説明しております。
２）職場の残念なスレ違いを解説
３）エンゲージメント基盤をつくる
若者が感じている対人関係の4つの不安要素から、
心理的安全性の重要さと職場への取り入れ方をお話いたしました。
最後に職場での正しいコミュニケーション方法をお伝えいたしました。
講演概要
◆本件に関するお問い合わせ先
ツナグ働き方研究所（株式会社ツナググループ・ホールディングス）
担当 ：和田
※お問い合わせは、お問い合わせフォームからお願いいたします。
担当 ：和田
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