【講演情報】みずほリサーチ＆テクノロジーズ様主催「いまどきの新入社員のトリセツ」
みずほリサーチ＆テクノロジーズ様主催「いまどきの新入社員のトリセツ」というテーマにて、ツナグ働き方研究所 所長の平賀が、Z世代といわれる新入社員をスムーズに受け入れ、定着、即戦力化を図るために何をすべきかお話いたしました。
１． Z世代の価値観と行動原理
新入社員はすぐ辞めると思っていますか？
若者が生まれた時代背景をお伝えし、昨今話題になっている退職代行サービスについても触れ、今どきの若者の価値観や特徴について詳しくお話いたしました。
２． 職場の残念なスレ違いを解説
平賀の著書「イライラ・モヤモヤする 今どきの若手社員のトリセツ」より抜粋した若者の特徴を、ケース別に大人世代とZ世代の考え方の違いを比較し、若者の志向や行動の理由をお話しいたしました。
職場で大人世代がZ世代の若者にとるべき行動やマネジメント方法を解説しております。
３． エンゲージメント基盤をつくる
「オンボーディング」をご存知でしょうか？
新入社員の入社後、行うべきサポートをご紹介し、平賀が考案したエンゲージメントツリーより心理的安全性の重要さと職場への取り入れ方をお話いたしました。
そして明日から実施できる対話技術をお伝えいたしました。
４． 成長を支援し自律自走を促す
やる気を醸成させるための内発的動機づけのメカニズムをお伝えし、正しい1on1でのフィードバック方法や、サポート方法についてお話いたしました。
講演概要
◆本件に関するお問い合わせ先
ツナグ働き方研究所（株式会社ツナググループ・ホールディングス）
担当 ：和田
※お問い合わせは、お問い合わせフォームからお願いいたします。
担当 ：和田
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