【講演情報】リオンの社員の皆様対象「部下育成のマネジメント」
リオン株式会社の社員の皆様を対象として「部下育成のマネジメント」というテーマにて、ツナグ働き方研究所 所長の平賀が、世代間ギャップを乗り越えるための最適なコミュニケーション方法をお伝えいたしました。
目次
■1.[思考]ズレではなく多様性だと解釈する
■2.[理解]多様な部下のギャップを考察する
■3.[姿勢]心理的安全性を高め関係を築く
■4.[技術]成長を支援し自律自走を促す
講演概要
◆本件に関するお問い合わせ先
ツナグ働き方研究所(株式会社ツナググループ・ホールディングス)
担当 :和田
※お問い合わせは、お問い合わせフォームからお願いいたします。
担当 :和田
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