「顧客に信頼され続ける『価値営業マン』になるためには、顧客事情を深く理解する事が必要」

「顧客理解の手法として、顧客起点に立ち、顧客の３Ｃ（事業構造、競合、顧客）をヒアリングする」

他の求人営業マンにはできない、顧客のハートをつかむ採用設計・営業提案の進め方を提言した第一回セミナー（2015年開催）は関東・関西で500名の求人営業マンにご参加いただきました。『価値営業マン』になるためのステップをその場で体感できる、ここでしか味わえない【LIVE！セミナー】。今回は、日本最先端の外食企業 DD HOLDINGS株式会社ダイヤモンドダイニング様に全面協力いただき、実際の店舗にて開催。

ゲストは以前インタビューにも応じていただいた、株式会社ダイヤモンドダイニング　営業本部付　エグゼクティブサーバー・笠松美樹子氏。求人広告営業マンにどのようなことを求めているのかについても語っていただきました。

笠松氏のインタビューはこちら：【店長応援企画・店長のミカタ】ダイヤモンドダイニング・職場マネジメントの極意（前編）

Tee Up：求人営業マンとして最低限知って欲しい事

Talk Live：求人営業マンから『価値営業マン』へのステップ　日本最先端の外食企業の３Ｃを理解しよう

Special Live：日本最先端の外食企業の３Ｃを体験しよう

Navigator：平賀充記（株式会社ツナグ・ソリューションズ／ツナグ働き方研究所所長）

Guest：笠松美樹子氏（株式会社ダイヤモンドダイニング　営業本部付　エグゼクティブサーバー）

・日本における人口減少などマクロな話から、その状況の中、成功している飲食店の現場の声まで幅広い視点で聴くことができ、大変勉強になった。

・実際の現場において起こっていることや、採用実務担当者の生の声を聴くことができて有意義だった。

・自分の価値とは何なのか？働く意味は何なのか？改めて考えて前へ進むことができそう。